თბილისი (GBC) - საბანკო სექტორს პერსონალის შენახვის ხარჯი  გაეზარდა. იანვარ-მარტში (Q1/20221) 205 მლნ ლარი დაუჯდა (Q1/2021 – 186.5 მლნ; + 10%Y.Y).

აღნიშნული დანახარჯი, ბანკების არასაპროცენტო ხარჯში გადის, რომელიც კადრების ანაზღაურებასთან ერთად,  ინვენტარის/საექსპლუატაციო და სხვა ხარჯებს კრებს და Q1/2022 –ისთვის 337 მლნ ლარს შეადგენს.

სისტემურის  ბანკების დანახარჯების 30%-ის ფარგლებშია. თიბისი ბანკის  არასაპროცენტო ხარჯი/ შემოსავალთან (Non%cost) 31%-ია. საქართველოს ბანკი 20 %. არასტანდარტული  მაჩვენებელი აქვს ვითიბის. ხარჯი 14-ჯერ აღემარტება წმ შემოსავალს. 94 მლრდ ლარამდე არასაპროცენტო ხარჯებში, პერსონალის ანაზღაიურებაზე მხოლოდ 8 მლნ -ია დახარჯული და 80 მლნ-ზე მეტი „სხვა ხარჯია“, რომელიც  პორტფელის დისკონტით გასხვისების  გამო წარმოიქმნა. ვითიბისგან  ბაზისბანკმა 800 მლნ ლარამდე პორტფელი შეისყიდა.  რამ გაზარდა ხარჯი? – სესხების იაფად შესყიდვამ. მაგ: თუ სასესხო ვადის ბოლოს ვითიბისთვის კლიენტს უნდა დაეფარა 1 000 ლარი (პირობითად), პორტფელის მყიდველმა დაუფარა ₾800 , ვადამდე.

ბანკები  არასაპროცენტო  ხარჯებით Q1/2022

წყარო: სებ-ი და ბანკები (000 ₾

ბიზნესპარტნიორი