| USD | 2.6125 |
| EUR | 3.0412 |
| GBP | 3.547 |
| TRY | 0.0543 |
თბილისი (GBC) - სებ-ის 2018 წლის
ბრძანების შესაბამისად, კომერციული ბანკების კორპორაციული მართვის კოდექსი სამეთვალყურეო
საბჭოში ქალების წარმომადგენლობის აუცილებლობას არეგულირებს.
სამეთვალყურეო საბჭოში სულ მცირე ერთი ქალი და
80/20% (კაცი / ქალი) გენდერული ბალანსი უნდა იყოს დაცული.
ბანკები ვალდებული არიან
უზრუნველყონ სამეთვალყურეო საბჭოს იმგვარად დაკომპლექტება, რომ დაცული იყოს
მოსაზრებათა მრავალფეროვნების ბალანსი.
1Q21
- ში შესაბამისი ბრძანება
15 ბანკიდან 2-ში დარღვევითაა შესრულებული.
მ.შ.
კრედო ბანკი ქალებს მენეჯერულ პოზიციებზე საერთოდ არ ასაქმებს. ბანკს ვერც სებ-ის ბრძანებამ
აიძულა ქალების სამეთვალყურეო საბჭოში მიღება და მითუმეტეს არც დირექტორთა საბჭოში
ასაქმებენ მათ.
რაც შეეხება ტერაბანკს, სამეთვალყურეო საბჭოს 6 წევრიდან მხოლოდ 1-ია ქალი. ხოლო, დირექტორატში 2 ქალი (მ.შ. გენერალური დირექტორიც) და 3 კაცია წარმოდგენილი.
|
ბანკი |
კაცი/ქალი |
|
საქართველოს ბანკი |
4/3 |
|
თიბისი ბანკი |
5/2 |
|
ლიბერთი ბანკი |
4/1 |
|
ვითიბი ბანკი ჯორჯია |
4/2 |
|
ბაზისბანკი |
4/1 |
|
ქართუ ბანკი |
4/1 |
|
ტერაბანკი |
5/1 |
|
პროკრედიტ ბანკი |
4/1 |
|
სილქ როუდ ბანკი |
4/1 |
|
კრედო ბანკი |
5/0 |
|
ფინკა ბანკი საქართველო |
4/1 |
|
ხალიკ ბანკი საქართველო |
2/3 |
|
იშ ბანკი საქართველო |
4/2 |
|
პაშა ბანკი საქართველო |
4/1 |
|
ზირაათ ბანკი საქართველო |
4/1 |
წყარო: საქართველოს ეროვნული ბანკი / 1Q21
| ორშ | სამ | ოთხ | ხუთ | პარ | შაბ | კვ |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
Facebook
Twitter
Rss