თბილისი (GBC) - "ბანკმა უნდა უზრუნველყოს სამეთვალყურეო საბჭოს იმგვარად დაკომპლექტება, რომ დაცული იყოს მოსაზრებათა მრავალფეროვნების ბალანსი. აღნიშნული გულისხმობს საბჭოს განსხვავებული უნარჩვევების, კვალიფიკაციის და გამოცდილების მქონე პირებით დაკომპლექტებას. ამასთან, სამეთვალყურეო საბჭოს min -20% (არანაკლებ 1 წევრი) უნდა შედგებოდეს მდედრობითი სქესის წარმომადგენლებისგან",- სებ-ის  კიდევ ერთი რეგულაცია ბანკის აქციონერს ქალების დაქირავებას ავალდებულებს. 

სქესობრივი სეგრეგაციის ამგვარ მიდგომას  ყველა ქალი არ ეთანხმება და  მამაკაცებშიც ჰყავს მომხრეები.   ამ კატეგორიას არასამართლიანად  ეჩვენება  საკადრო პოლიტიკაში ჩარევა და მთავრობის შეზღუდვის - 200 000 მდე ლარში გასესხების მსგავსი კვოტის  დაწესება, მამრობითი სქესის  დამქირავებლის დაქირავებულთან მიდგომებში.

80/20% ბალანსს კორპორაციული მართვის კოდექსი ითვალისწინებს და  წლის ბოლომდე საბჭოში  ყველა ბანკს თითო-თითო ქალი უნდა ჰყავდეს. 

სისტემურ ბანკებში ბალანსი დაცულია თიბისი ბანკის სამეთვალყურო 6 წევრიანი საბჭოში 2 ქალია - ცირა კემულარია და ლუიზა ჩიკონიანი ასევე საქართველოს ბანკის 8-წევრიანში 2 - ჰანა ლოკაინენი და ვერონიკ მაკქეროლი